پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد در ۳ دستگاه دولتی
به گزارش بازاری، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از آغاز آزمایشی پرداخت حقوق در سه دستگاه دولتی مبتنی بر عملکرد اطلاع داد.
به گزارش بازاری به نقل از مهر، علاالدین رفیع زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ضمن اشاره به دستور اخیر رئیس جمهور بر مبنای اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد، اظهار نمود: بر مبنای قانون برنامه هفتم توسعه، رشد اقتصادی ۸ درصدی کشور هدف گذاری شده که ۲.۸ درصد از این رشد باید از محل بهره وری تأمین شود. تحقق این هدف نیازمند توجه جدی به سرمایه انسانی، بهره وری نیروی کار، بهره برداری از تکنولوژی های جدید و بهبود متغیرهای نظام اداری است.
وی اضافه کرد: در ماه های گذشته، دو اقدام اساسی در این خصوص انجام شده است؛ نخست، تدوین و اجرای برنامه اصلاح نظام اداری که یکی از محورهای اصلی آن ارتقا بهره وری است و برای دستگاههای اجرایی تکالیفی مشخص شده است. دوم، تهیه برنامه جامع بهره وری که به تصویب شورای راهبری برنامه هفتم توسعه رسیده است.
رفیع زاده تصریح کرد: در این مدت، نشست های تخصصی گوناگونی در حوزه های مختلف مؤثر بر بهره وری، بخصوص در زمینه نیروی انسانی و فناوری ها برگزار شده است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی با تاکید بر این که پرداخت مبتنی بر عملکرد یکی از محورهای کلیدی برنامه اصلاح نظام اداری است، اظهار داشت: در این راستا و با تاکید رئیس جمهور، اجرای این سیاست در سه دستگاه به شکل پایلوت شروع شده است. همینطور کارگروهی تخصصی برای تسریع تصمیم گیری ها و تسهیل اجرای این سیاست تشکیل شده است.
منبع: baazari.ir
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب